ऑफर में पिज्जा, बोनस क्लेम व बॉस की ओर तारीफ शामिल थी। इस दौरान अधिकतर कर्मचारियों ने फ्री पिज्जा का ऑफर स्वीकार किया। वहीं कुछ लोगों ने बोनस और तारीफ का ऑफर लिया। एक हफ्ते बाद जब कर्मचारियों के काम की तुलना की गई तो पाया गया कि जिन कर्मचारियों ने पिज्जा खाने का ऑफर स्वीकार किया था उन लोगों के काम करने की क्षमता में 6.7 फीसदी की बढ़ोत्तरी हुई।

जिन लोगों ने बॉस की तरफ से तारीफ का ऑफर लिया था, उन कर्मचारियों के काम की उत्पादकता में 6.6 फीसदी की बढ़त हुई। इसके अलावा जिन लोगों ने ऑफर में बोनस लिया था उन लोगों की काम की क्षमता में 13 प्रतिशत गिरावट दर्ज की गई।

स्टडी में यह बात सामने आई है कि पैसा ज्यादा वक्त तक आपको प्रोत्साहित नहीं कर सकता है जबकि खाना लोगों को अदिक समय तक प्रोत्साहित करता है। खाना और काम की तारीफ कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने में सहायक होती है।