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नई दिल्ली। भारत में महिलाओं को मिलने वाला वेतन पुरुषों के मुकाबले औसतन 18.8 प्रतिशत कम है। यह अंतर वैश्विक औसत से कहीं ज्यादा है और इसका कारण ऊंचे वेतन वाली नौकरियों और उद्योगों में महिलाओं की भागीदारी कम होना है। यह बात कोर्न फेरी हे समूह की एक रिपोर्ट में सामने आई है। इसके अनुसार अनुसार वैश्विक स्तर पर महिलाओं को पुरुषों के मुकाबले 17.6 प्रतिशत कम वेतन मिलता है, जबकि भारत में यह अंतर 18.8 प्रतिशत है।
समूह की इकाई ‘पेनेट’ ने इस अध्ययन के सिलसिले में 33 देशों के 80 लाख से ज्यादा कर्मचारियों के डाटा का अध्ययन किया, जिसमें भारत के 57,000 नौकरीपेशा लोग शामिल हैं। हे समूह के विश्वस्तरीय वेतन मामलों के विशेषज्ञ बेन फ्रोस्ट ने कहा कि हमारे आंकड़े के अनुसार जब बात स्त्री-पुरुष के आधार पर वेतन दिए जाने की बात आती है तो एक ही कंपनी में समान काम करने वाले पुरूष और महिला के वेतन में अंतर होता है। कुछ मामलों में यह समान होता है लेकिन फिर भी इसका झुकाव पुरुषों के पक्ष में 1.6 प्रतिशत अधिक होता है। भारत में समान काम के लिए यही अंतर साढ़े तीन प्रतिशत है।
