सैन फ्रांसिस्को : सप्ताहांत में छंटनी के एक और दौर के बाद, ट्विटर के सीईओ एलन मस्क ने शेष कर्मचारियों को सूचित किया कि उन्हें 24 मार्च को बहुत महत्वपूर्ण प्रदर्शन-आधारित स्टॉक पुरस्कार प्राप्त होंगे।
मस्क नेद वर्ज द्वारा प्राप्त एक आंतरिक मेमो में लिखा, पिछले हफ्ते, हमने भविष्य के निष्पादन में सुधार पर ध्यान केंद्रित कर एक कठिन संगठनात्मक ओवरहॉल पूरा किया, जितना अधिक फीडबैक हम पूरी कंपनी से एकत्र कर सकते थे। उन्होंने कहा, जो लोग बने हुए हैं, वो बहुत सम्मानित हैं।
प्रदर्शन पुरस्कार शीर्षक वाला मेमो ट्विटर कर्मचारियों के लिए मस्क का पहला मैसेज था। उन्होंने सप्ताहांत में सैकड़ों और कर्मचारियों को निकाल दिया, जिसमें कुछ वरिष्ठ अधिकारी और लगभग पूरी प्रोडक्ट टीम शामिल थी।
रिपोर्ट में कहा गया है कि हालांकि, उन्होंने अभी तक इस बारे में कोई विवरण साझा नहीं किया है कि वह यह काम कैसे करेंगे। उन्होंने पहले भी आंतरिक टिप्पणियां की थीं जिसमें उन्होंने स्पेसएक्स में स्थापित संरचना का उल्लेख किया था ताकि कर्मचारियों को रुचि रखने वाले निवेशकों को कंपनी के स्टॉक को नियमित रूप से बेचने की अनुमति मिल सके।
अब, कंपनी के पास 2,000 से कम कर्मचारी होने की संभावना है, जो मस्क के कार्यभार संभालने के समय लगभग 7,500 थी। हाल ही में 50 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की गई, जो कई विभागों में फैले हुए थे। इस हालिया कटौती के साथ मस्क ने कम से कम चार दौर की छंटनी की है।
