नईदिल्ली : राइड शेयरिंग कंपनी उबर टेक्नोलॉजीज ने कहा है कि कंपनी अपने रिक्रूटमेंट डिपार्मेंट में 200 कर्मचारियों की छंटनी कर रही है। कंपनी ने घोषणा की है कि वह अपनी एचआर रिक्रूटिंग टीम का साइज 35 प्रतिशत तक कम करेगी।
उबर ने जानकारी दी है कि वह रिक्रूटिंग टीम से भले 35 प्रतिशत स्टाफ की कमी कर रही हो, लेकिन ये उसके ग्लोबल वर्कफोर्स में एक प्रतिशत से भी कम की छंटनी है. उबर के दुनिया भर में करीब 32,700 कर्मचारी मौजूद हैं.
उबर की इस छंटनी में 200 कर्मचारियों की नौकरी जाएगी. जबकि हाल ही में कंपनी ने अपनी फ्रेट (माल भाड़ा) सर्विस से भी 150 लोगों को बाहर का रास्ता दिखा दिया था. वॉलस्ट्रीट जर्नल की खबर के मुताबिक इस नई छंटनी से कंपनी को अपनी कॉस्ट एफिशिएंसी बेहतर करने में मदद मिलेगी. ये कंपनी के अपने ऑपरेशंस को युक्ति संगत बनाने की कोशिशों का हिस्सा है.
कोविड में कारोबार के बुरी तरह प्रभावित होने के बाद 2020 के मध्य से अब तक उबर अपने ओवरऑल स्टाफ में 17 प्रतिशत की कमी ला चुका है. हालांकि अमेरिका में उबर की मुख्य प्रतिद्वंदी ‘लिफ्ट’ में कर्मचारियों को निकाले जाने की स्थिति और भी भयावह है. लिफ्ट ने पिछले साल करीब 700 लोगों को नौकरी से बाहर का रास्ता दिखा गया था.
उबर का कारोबार भारत में भी बड़े पैमाने पर है. कंपनी देश के लगभग सभी बड़े शहरों में अपनी सर्विस देती है. उबर ने भारत में अपनी सेवाओं का विस्तार करते हुए पहले ‘इंटरसिटी’ सर्विस शुरू की. अब कंपनी धीरे-धीरे इलेक्ट्रिक राइड शेयरिंग की हिस्सेदारी भी बढ़ा रही है.
