दस्तक टाइम्स एजेंसी/नई दिल्ली: प्रबंधन के सभी स्तरों पर स्त्री-पुरुष समानता को बढ़ावा देने के लिए दूरसंचार कंपनी भारती एयरटेल ने अपनी महिला कर्मचारियों का मातृत्व अवकाश 12 सप्ताह से बढ़ाकर 22 सप्ताह कर लिया है।
एयरटेल ने कहा कि इन फैसलों का लक्ष्य है कर्मचारियों को माता-पिता की भूमिका और पेशेवर प्रतिबद्धताओं के बीच संतुलन स्थापित करने में पर्याप्त मदद करना। संशोधित नीति में 22 सप्ताह बाद वापस लौटने पर पहले की तरह या उसी तरह का काम फिर से देने के प्रति भी प्रतिबद्धता दोहराई गई है।
