व्यवहार में नरमी न दिखाना
रेचल ने उस समय की एक घटना को साझा किया जब वह इंच्युइट में एचआर प्रफेशनल थीं। फोन पर इंटरव्यू के बाद उन्होंने एक कैंडिडेट से दूसरे चरण के इंटरव्यू के लिए ब्रेकफस्ट पर मिलने का बंदोबस्त किया। लेकिन रेस्ट्रॉन्ट में कैंडिडेट का व्यवहार बहुत गलत था। रेचल ने बताया, ‘जिस तरह उसने वेट स्टाफ से व्यवहार किया, उससे मुझे पता चल गया कि वह किस तरह की इंसान है।’ यानी कहने का मतलब है कि इंटरव्यू के दौरान आप हर किसी से नरमी से पेश आएं।
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सवाल न पूछना
अगर आप इंटरव्यू के दौरान अपने रोल और कंपनी के बारे में कोई सवाल नहीं पूछते हैं तो इसका भी गलत संदेश जाता है। रेचल का कहना है कि आपको यह दिखाने के लिए कि आप अपने रोल के प्रति गंभीर हैं, रिसर्च करना चाहिए और कुछ अर्थपूर्ण सवाल तैयार करने चाहिए। ध्यान रखें कि जब तक आप कोई अटपटा सवाल नहीं पूछते हैं तब तक आपको सवाल पूछने से कोई बेवकूफ नहीं समझता है।
